Форум
Отдел кадров - Структурное подразделение, предназначенное для реализации кадрового обеспечения деятельности районного ОВД г.Южный
Кадровая политика отделения милиции направлена на формирование и развитие высокопрофессионального и стабильного коллектива полиции, наиболее полно соответствующего современным требованиям, предъявляемым обществом и государством к облику сотрудника полиции.
Отдел кадров осуществляет мероприятия по обеспечению укомплектованности и качественного состава Арзамасского городского ОВД на высоком уровне; совершенствованию работы по отбору и профессиональному становлению кадров, прохождению службы личным составом, а также участию в проведении мер по реализации социальных прав, льгот и гарантий сотрудников полиции. За отчёт вы можете получить от 1го до 3х балов.
Задачи отдела кадров:
◦Организация работы по кадровому обеспечению служебной деятельности отделения;
◦ Профессиональный отбор и расстановка кадров;
◦ Организация первоначальной подготовки и повышения квалификации кадров;
◦ Участие в обеспечении прав, льгот и гарантий постоянного состава;
◦ Изучение и внедрение положительного опыта организации работы с кадрами.
Бланк отчета:
ФИО [заполнять тут]
ФИО Новобранца [заполнять тут]
Результат теста: [тест провален/тест успешно сдан]
Комментарий сотрудника ОК: [заполнять тут]
Ход тестирования:
Кадровая политика отделения милиции направлена на формирование и развитие высокопрофессионального и стабильного коллектива полиции, наиболее полно соответствующего современным требованиям, предъявляемым обществом и государством к облику сотрудника полиции.
Отдел кадров осуществляет мероприятия по обеспечению укомплектованности и качественного состава Арзамасского городского ОВД на высоком уровне; совершенствованию работы по отбору и профессиональному становлению кадров, прохождению службы личным составом, а также участию в проведении мер по реализации социальных прав, льгот и гарантий сотрудников полиции. За отчёт вы можете получить от 1го до 3х балов.
Задачи отдела кадров:
◦Организация работы по кадровому обеспечению служебной деятельности отделения;
◦ Профессиональный отбор и расстановка кадров;
◦ Организация первоначальной подготовки и повышения квалификации кадров;
◦ Участие в обеспечении прав, льгот и гарантий постоянного состава;
◦ Изучение и внедрение положительного опыта организации работы с кадрами.
Бланк отчета:
ФИО [заполнять тут]
ФИО Новобранца [заполнять тут]
Результат теста: [тест провален/тест успешно сдан]
Комментарий сотрудника ОК: [заполнять тут]
Ход тестирования:
- Спойлер:
- [скриншоты]