Форум
Не большая памятка для сотрудников отдела кадров.
1.1 Подготовка к собеседованию:
Перед собеседованием необходимо:
1.заранее составить вопросы для проведения собеседования.
2.подготовить требования кандидатуру на должность.
3.продумать план собеседования.
4.составить список кандидатов на должность с необходимыми пометками.
5.подготовить кабинет где не кто не будет мешать.
1.2 Правила проведения:
1.Попросите представиться.
2.Узнать возраст.
3.На какую должность хочет устроиться работник.
4.Есть ли опыт работы в данной сфере.
5.паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка (за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства);
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу;
документы об образовании, подтверждающие квалификацию или наличие специальных знаний (при поступлении на работу,
6.Биография сотрудника,который проходит собеседования.
7.Была ли служба в армии.
8.Как можно больше расспросить о прошлой работе,почему был уволен и по какой причине.
9.Главные достоинства, черты.
10.Почему именно выбрали эту должность?
11.Вклад, который вы можете внести в развитие Правительства области?
12.Вопросы по уставу.
NonRP
13.Проверка на знание РП терминов и РП.
14.Доступ к форуму и умеет ли пользоваться им и часто ли онлайн.
15.Рассказать о работе в целом,что нужно делать.
16.Умение пользоваться программой AutoHotKey.
17.Узнать о наличии прочих аккаунтов.
1.1 Подготовка к собеседованию:
Перед собеседованием необходимо:
1.заранее составить вопросы для проведения собеседования.
2.подготовить требования кандидатуру на должность.
3.продумать план собеседования.
4.составить список кандидатов на должность с необходимыми пометками.
5.подготовить кабинет где не кто не будет мешать.
1.2 Правила проведения:
1.Попросите представиться.
2.Узнать возраст.
3.На какую должность хочет устроиться работник.
4.Есть ли опыт работы в данной сфере.
5.паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка (за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства);
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу;
документы об образовании, подтверждающие квалификацию или наличие специальных знаний (при поступлении на работу,
6.Биография сотрудника,который проходит собеседования.
7.Была ли служба в армии.
8.Как можно больше расспросить о прошлой работе,почему был уволен и по какой причине.
9.Главные достоинства, черты.
10.Почему именно выбрали эту должность?
11.Вклад, который вы можете внести в развитие Правительства области?
12.Вопросы по уставу.
NonRP
13.Проверка на знание РП терминов и РП.
14.Доступ к форуму и умеет ли пользоваться им и часто ли онлайн.
15.Рассказать о работе в целом,что нужно делать.
16.Умение пользоваться программой AutoHotKey.
17.Узнать о наличии прочих аккаунтов.